به گزارش خبرنگار جام کوردی، احمد فعله گري در خصوص اهمیت جایگاه نیروی انسانی، اظهار کرد: سازمان‌ها بدون وجود نیروی انسانی نه تنها مفهومی ندارند، بلکه اداره آنها نیز میسر نخواهد بود و حتی با ورود فناوری‌های جدید به سازمان‌ها و تبدیل آنها به توده‌ای از تجهیزات و دستگاهها، همچنان نقش عامل انسانی به عنوان نقش حیاتی و راهبردی در بقای سازمان، کاملا آشکار و غیر قابل انکار است.
وی افزود: رشد و توسعه و موفقیت یک سازمان تا حد زیادی به روحیات، تلاش، انگیزش و رضایت منابع انسانی آن بستگی دارد. به عبارت دیگر کارآیی و اثربخشی یک سازمان با کارآیی و اثربخشی نیروی انسانی آن رابطه مستقیم دارد.
مدیر عامل شرکت گاز استان کردستان، ایجاد محیطی آرام و شاد را برای افزایش بهره وری مفید دانست و بیان کرد: رضایت شغلی، علاقه و وفاداری به سازمان و بالندگی کارکنان منوط به ایجاد محیطی است که مدیران متولی و مسئول‌آن هستند و شناسایی عوامل ایجاد رضایت و دلایل نارضایتی کارکنان و نیز ارزیابی رضایت شغلی آنان یک اقدام کلیدی درجهت افزایش کارآیی نیروی انسانی است.
فعله گری یکی از عوامل موفقیت در سازمان ها برای افزایش بهره وری را چرخش شغلی عنوان کرد و افزود: یکی از مزایای جابجایی کارکنان در سازمان این است که شما هر کدام از کارکنان را نسبت به شغل‌های مختلف توجیه می‌کنید و در هنگام شرایط بحرانی و نیاز به نیروی جایگزین از این کارکنان استفاده می‌کنید تا یک شخص با استعداد و جدید جایگزین کنید.
